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 佛山工作服大部分公司管理制度

更新时间  2019-09-09 17:04:40 佛山英菲服饰爱乐彩票平台 阅读

对于佛山地区来说,工作服对于企业来说是必不可少的。并且佛山工作服定做后对企业的员工都有一套管理制度,什么时候应该穿,什么时候应该穿哪一种,不可以对工作服故意销毁诋毁等等。那么工作服管理制度有什么用呢?

1.统一管理的目的是:

为了适应公司企业文化发展的速度,树立和维护公司良好的公众形象,展现员工的新风采,进一步对工作服规范管理,所以制定本规定.

2。工作时间着装和仪表要求:

1。所有员工必须统一穿着公司配发的工作服。

2.上班时间应该注意仪容仪表,着装保持整齐、得体。

3.工作服应该保持整洁、定期清洗,如果有损坏,员工应自费进行修补

4。员工不可以擅自改变工作服的式样。

 佛山工作服大部分公司管理制度


三。工作服的使用和分发:

1。公司的工作服包括冬装和夏装,办理入职手续的员工需要在入职后三天内领取自行制服。

2.各部门员工事先自行申报的衣服尺寸,通知员工统一时间点到仓库进行领取,员工自行领好自己工作服的数量,由仓管员协助行政专员按具体的要求、数量发给员工。

3.员工发放工作服后,如果在规定使用期限内将工作服丢失、损坏无法穿着上班的,申请人应填写申请表并向综合部说明情况.然后经综合部审核通过后,将工作服交公司指导、审批和提前更换.

4.员工离职时,必须同时交还工作证和工作服.

4.处置措施:

1.未按要求穿工作服的,按照公司有关规定予以停职.

2.员工人为损坏或丢失工作服(洗涤、存放方法不当)的,按工作服理论价格暂停赔偿处罚;

3.员工穿着工作服和仪表的情况会进行一个登记,这将是个人绩效考核的依据之一.

五、合规事项:

1。公司必须在工作时间穿工作服。

2.员工有责任保管和修理指定的制服.

3.应尽量减少非工作时间工作服的磨损.

4.员工不得擅自改变工作服式样.

5、员工不得擅自转借工作服;

6、工作服应保持自己工作服的整洁,

7、综合部担任一个重任,对以上行为不合格的,进行不定期抽查,对不按规则着装及佩戴工作牌者,按当月绩效考核中止处分;

8、主管上级有指导与监视员工穿用工作服的义务.



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